总行稳定、券商高薪？如何选择这个问题一直困扰着各位家长和同学。瑞克接下来将从这三个方面为各位家长详细解答一下，尤其是第三个，关乎孩子一生的发展。
首先从工作强度和氛围来看，总行的工作强度不大，有点像政府机关，传统大家长式管理，讲究中规中矩，工作环境友好，通常在核心CBD地带，通勤方便，基本不用跑客户，尤其是风险管理与合规部门，更是稳定。与之相反，券商工作强度巨大，比如投行部门，研究所等，加班熬夜是常态，多应酬。如果孩子喜欢稳定，那么首选总行，如果孩子有强大的抗压能力，那么首选券商。
其次从薪资待遇来看，通常来说，总行更适合于对金钱没有强烈欲望或家里有一定资产，不想通过打工积累原始资本的孩子。比如说股份制总行的薪资在职业前期就跟互联网产品岗差不多，大约在20W左右，像五大国有行的建设银行管培在15W左右，工商银行的管培生在16W左右。而反观券商就很适合那些对赚钱有欲望且家里有钱有背景的孩子，比如头部券商应届生起薪就在30到40W左右，其中以中金为代表的中字头收入是最高的，硕士起薪在40W左右。
最后从发展前景来看，总行的地位比券商总部高，3家政策行和5大国有行都是副部级中央金融企业。而券商老大哥中信只是央企中信集团旗下的一家子公司，因此对总行来说，如果不考虑跳槽的话，那么在选择岗位时可以多考虑客户关系管理，内部审计，资产管理等岗位。如果想过渡，为以后跳槽做准备的话，那么可以选风险管理，合规，财务和信息技术岗。对券商来说，如果不考虑跳槽，在选岗时可以考虑风险管理，合规，财务等岗位，如果考虑跳槽，那么选岗时可以选择投行，研究，资产管理，交易等岗位。
总之啊！无论是选总行还是券商，都是由孩子自己决定的，如果不知道孩子适合投递哪些高薪岗位，打出院校专业，一对一帮孩子做好规划解答。
