中国改革开放以来的快速发展催生了一波新时代的留学浪潮。如今，随着中国自身经济结构的升级，对优秀海归人才的需求日渐强烈。
近日，领英发布了《2025中国留学生归国求职洞察报告》，深度剖析了海外应届留学生在回国求职过程中的竞争力、就业机会和招聘薪资等方面的优势。国内外应届生在就业市场上表现究竟如何？一起来看看吧～
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归去来兮，心有所属
中国海外人才回流趋势显著增强
据教育部统计，1978-2025年，各类出国留学人员累计达656.06万人，留学回国人员累计达423.17万人，占已完成学业群体的86.28%。而随后的2025-2025年，受到疫情及各种不确定性因素影响，选择回国发展的留学生人数持续大幅增长。
此外，国内人才激励政策的持续升温，也驱动了留学生归国就业创业。国家及各地方政府纷纷出台众多人才吸引政策，覆盖提供有发展前景的工作机会和国际化薪酬待遇，并在户籍、重大科研项目支持、回国养老等领域提供优惠，海归创业环境越来越优渥，积极鼓励、吸引越来越多的留学生回国就业创业。
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新时期、新选择
中国留学生归国求职就业的形与行
·留学生就业偏爱外资企业，且超八成选择一线城市
调研显示，在考虑回国就业选择哪类企业时，“外资企业”以71%的占比成为留学生首选，由此可见，外资企业的雇主品牌认可度在吸引国际化人才的过程中仍然占有明显优势。在具体城市选择上，绝大多数（82%）留学生人才选择一线城市。
独特雇主品牌的有效渗透，会转化为人才吸引的砝码。对于外资企业而言，也应对外传播具有吸引力的品牌故事，发挥品牌影响力、竞争力，在激烈的人才竞争中获得先机。
·留学生仍热衷高景气行业，且优先选择技术研发及分析/数据类岗位
作为高景气行业，高科技/互联网及金融服务/保险行业是近年来留学生首选行业，而巨大的不确定性也使得留学生瞄准政府及非盈利单位等以寻求稳定和保障。与此同时，伴随着大健康理念的不断增强，尤其是历经疫情的影响，刺激生物医药产业正在成为全球新一轮科技革命和国家竞争的焦点领域和黄金赛道，选择该行业的留学生数量急速增多。
·薪资福利是留学生求职第一考虑因素，但同样注重职业发展和上升空间
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海归回国热持续攀升下
中国留学生归国求职就业薪资水平如何？
猎聘大数据显示，近一年留学生优先职位占到全体职位的10.15%。留学生优先职位招聘平均年薪为24.43万元，比全体职位招聘平均年薪（21.14万）高出3.29万元。
从近一年留学生优先职位分布的城市TOP20来看，一线城市占比最高，总和为62.44%，其中，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为19.50%、19.02%、16.28%；广州占比为7.64%。
从这些城市留学生优先职位和城市整体职位的招聘薪资对比来看，城市的薪资差距没有行业大。除了北京、南京、武汉、沈阳之外，其他城市的留学生优先职位的招聘薪资均高于整体平均水平。
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